青岛会展业应强化专业队伍建设，为会展业发展提供人才保障

中国产业研究报告网讯：

    内容提要：将会展专业人才教育培训纳入继续教育体系建设，把会展人才的培养与国家推行的继续教育“653工程”结合起来，形成规范化的会展专业人才教育机制。鼓励各类高等院校和教育机构开设会展相关专业，培养专门人才。鼓励职业教育机构和各类实训基地参与会展人才培养，有计划、分步骤地开展多层次、多渠道的会展职业教育和培训，为全市会展经济发展输送人才。

    1、制定会展人才队伍建设纲要。市教育、劳动保障等部门，要对会展人才状况分析调研，制定会展人才队伍建设纲要，对会展人才的培育、引进和使用作出总体安排，力争用3—5年时间，基本建立素质较高、后备力量充足的会展骨干人才队伍。 

    2、加快会展人才的教育培养。将会展专业人才教育培训纳入继续教育体系建设，把会展人才的培养与国家推行的继续教育“653工程”结合起来，形成规范化的会展专业人才教育机制。鼓励各类高等院校和教育机构开设会展相关专业，培养专门人才。鼓励职业教育机构和各类实训基地参与会展人才培养，有计划、分步骤地开展多层次、多渠道的会展职业教育和培训，为全市会展经济发展输送人才。对参加培训符合相关要求的，可按一定比例补贴培训费用。 

    3、加快会展紧缺人才的引进。通过各种渠道，加快引进国内外各类会展专业人才特别是策划、设计等核心人才来青岛市发展。市人事、劳动和社会保障部门要采取有力措施，为国内外人才落户青岛提供便利。