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2014-2019年中国劳动力行业市场分析与发展战略研究报告

字体大小：大中小2014-04-08 中国产业研究报告网 http://www.chinairr.org

【报告名称】2014-2019年中国劳动力行业市场分析与发展战略研究报告
【关键字】劳动力劳动力市场分析
【出版日期】2014-4
【交付方式】Email电子版/特快专递
【价　　格】纸介版：9800元电子版：9800元纸介+电子：10000元
【订购电话】400-700-9383(免长话费) 010-80993936 传真：010-60343813
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    前言
    国家统计局表示，第六次全国人口普查显示，全国劳动力资源人口为９２１４８万人，比１０年前增加了近１亿人。至少是‘十二五’期间，应该讲劳动力供应总体是充裕的。但是确实从２０１３年以后，我国的劳动力资源会逐步下降。
    2013年，中国实现城镇新增就业1310万人，比2012年多增44万人。全年城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平，去年四季度末为4.05%。
    2013年全国人力资源市场供求基本平衡，市场求人倍率即市场岗位空缺与求职人数的比率延续了往年“求略大于供、保持基本平稳”的态势。不过，据对全国21736户企业的失业动态监测显示，去年末企业提供岗位1672.08万个，比2012年末减少了1.33%。
    中国产业研究报告网发布的《2014-2019年中国劳动力行业市场分析与发展战略研究报告》对我国劳动力的市场环境、生产经营、产品市场、品牌竞争、产品进出口、行业投资环境以及可持续发展等问题进行了详实系统地分析和预测。并在此基础上，对行业发展趋势做出了定性与定量相结合的分析预测。为企业制定发展战略、进行投资决策和企业经营管理提供权威、充分、可靠的决策依据。
    本研究咨询报告由北京智研咨询有限公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家海关总署、国家发改委、国务院发展研究中心、中国人民银行、中国上市公司资讯、国内外相关刊物的基础信息以及劳动力专业研究单位等公布和提供的大量资料，结合深入的市场调查资料，立足于当前世界后金融危机整体发展局势，对我国劳动力行业的生产发展状况、市场情况、消费变化、重点企业以及市场发展机会进行了详细的分析，并对劳动力行业市场品牌及市场销售渠道等着重进行了调查和研究。

目录

第一章人力资源与劳动力相关概述 1
第一节人力资源（简称HR）简述 1
一、人力资源意义涵盖 1
二、人力资源特性 2
三、人力资源的数量 3
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 4
五、社会评价 6
第二节劳动力 6
一、劳动力范围界定 6
二、社会劳动力资源总数 7
三、劳动力商品的价值 7
第三节劳动务其它阐述 8
一、劳动力结构性短缺 8
二、劳动力或劳动适龄人口 8

第二章 2013年中国人力资源服务业运行环境解析 9
第一节 2013年中国宏观经济环境分析 9
一、GDP历史变动轨迹分析 9
二、固定资产投资历史变动轨迹分析 16
三、2014年中国宏观经济发展预测分析 19
第二节 2013年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 26
一、法规及政策体系的发展与完善 26
二、行业准入条件及程序 27
三、行业相关法律法规 28
1、《劳动合同法》的影响 28
2、《就业促进法》的影响 28
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 29
第三节 2013年中国人力资源服务社会环境分析 29
一、中国就业形势分析 29
二、中国教育现状 33
三、中国人口集群分布 36
四、中国人口老龄化进程 37

第三章 2013年中国人力资源服务业运行新形势透析 42
第一节 2013年中国人力资源服务业运行总况 42
一、中国人力资源服务行业发展迅猛 42
二、中国人力资源服务业面临洗牌 42
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 43
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 44
第二节 2013年中国人力资源服务机构分析 45
一、机构分类 45
二、机构规模 45
三、机构的地区分布 46
四、机构从业人数 46
五、外资机构进入中国 46
第三节 2013年中国人力资源服务行业需求分析 47
一、总体需求状况 47
二、各种企业需求 52
三、影响需求的因素分析 53
第四节 2013年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 53
一、珠江三角洲地区 53
二、长江三角洲地区 56
三、环渤海经济圈地区 62
第五节 2013年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 79
一、专业化的薄弱 79
二、人才国际化程度相对比较低 79
三、信息化的水平差距比较大 79
四、规范化程度不够高 80
五、观念陈旧 80
六、研发力量薄弱 80

第四章 2013年中国劳动力市场整体运行态势分析 81
第一节 2013年中国劳动力市场动态分析 81
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 81
二、劳动力市场遇冷春节 “返乡潮”渐热 81
第二节劳动力市场资源概况 81
一、劳动力数量与劳动参与率 81
二、劳动力总体素质特点分析 83
第三节中国就业结构和状况 84
一、三次产业的就业结构分析 84
二、就业的行业分布及其变化 85
三、就业的所有制分布及变化 87
四、非正规就业人数规模情况 88
五、流动就业的规模情况分析 88
第四节工资状况 88
一、劳动力市场分层和工资分化 88
二、行业之间工资差距情况分析 89
三、普通劳动者的工资增长分析 91
第五节社会保障制度运行情况 92
一、保障项目及范围 92
二、筹资方式及基金运行概况 92
三、待遇水平及享受条件 93
第六节 2013年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析 95
一、“民工荒” 95
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨 95
三、工人停工、集体维权等事件大量出现 96

第五章近两年中国劳动力市场深度剖析 97
第一节 2013年中国劳动力市场现状 97
一、中国劳动力市场特点分析 97
二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼 98
三、中国劳动力市场走向科学规范现代化 100
第二节近两年中国国农村外出劳动力分析 103
一、2013年全国农村外出劳动力数量 103
二、2013年全国农村外出劳动力数量 103
第三节近两年中国大专院校毕业生分析 103
一、2011年全国大专院校毕业生数量 103
二、2013年全国大专院校毕业生数量 104
第四节中国劳动力市场景气分析 104
一、2013年中国劳动力市场景气指数 104
二、2013年中国劳动力市场供求预警 105
第五节中国劳动力市场景气分析 106
一、中国重点省市输出方向 106
二、中国重点省市流入来源 106
三、中国重点省市需求特点 106

第六章 2013年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 110
第一节珠三角市场薪资水平 110
一、劳动力市场供需分析 110
二、劳动力市场薪酬总体情况 111
三、劳动力市场薪酬排行情况 111
四、劳动力市场各行业薪酬情况 112
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 113
六、2014-2019年薪酬走势分析预测 114
第二节长三角市场薪资水平 114
一、劳动力市场供需分析 114
二、劳动力市场薪酬总体情况 116
三、劳动力市场薪酬排行情况 116
四、劳动力市场各行业薪酬情况 117
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 118
六、2014-2019年薪酬走势分析预测 119
第三节环渤海市场薪资水平 120
一、劳动力市场供需分析 120
二、劳动力市场薪酬总体情况 121
三、劳动力市场薪酬排行情况 121
四、劳动力市场各行业薪酬情况 122
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 123
六、2014-2019年薪酬走势分析预测 124
第四节其他省市薪资水平 125
一、劳动力市场供需分析 125
二、劳动力市场薪酬总体情况 125
三、劳动力市场薪酬排行情况 126
四、劳动力市场各行业薪酬情况 127
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 128
六、2014-2019年薪酬走势分析预测 129

第七章 2013年中国劳动力市场调查分析 130
第一节劳动力市场供求矛盾分析 130
一、劳动力市场供求的地区性变化 130
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 130
三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 130
第二节 70、80后劳动力市场调查 131
一、70、80后工作者的工作情况 131
二、70、80后工作者的收入情况 131
三、70、80后工作者的家庭情况 131
四、70、80后工作者的心态情况 132
五、70、80后工作者“三观”特点 132
第三节 90后劳动力市场调查 133
一、90后工作者的工作情况 133
二、90后工作者的收入情况 133
三、90后工作者的家庭情况 134
四、90后工作者的心态情况 134
五、90后工作者“三观”特点 134
第四节中国民工生存状况分析 136
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 136
二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益 137
三、普工短缺 137
四、农民工不愿外出 139

第八章 2013年中国各行业劳动力市场需求分析 141
第一节制造业劳动力需求分析 141
一、需求特点 141
二、各细分行业需求分析 141
三、各细分行业薪资水平分析 141
四、劳动者素质要求分析 141
五、2014-2019年发展形势 141
第二节服务业劳动力需求分析 142
一、需求特点 142
二、各细分行业需求分析 142
三、各细分行业薪资水平分析 142
四、劳动者素质要求分析 142
五、2014-2019年发展形势 143

第九章 2013年中国劳动力市场供需形势分析 144
第一节当前劳动力市场供求基本情况 144
一、劳动力供求基本态势分析 144
二、农民工转移就业规模分析 144
三、已就业的农民工从业态势 145
四、劳动力市场的结构性矛盾 145
第二节对部分地区农民工短缺原因的分析 146
一、农村劳动力供求结构不平衡 146
二、劳动力市场信息渠道不畅通 146
三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 146
第三节 2013年劳动力市场供求分析 147
一、2013年劳动力供需总量 147
二、2013年劳动力市场求职人员状况 147
三、2013年按产业分组的劳动力市场需求状况 147
四、2013年按行业分组的劳动力市场需求状况 148
五、2013年劳动力市场职业供求排行 148
第四节 2014-2019年对策措施和建议 148
一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 148
二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 149
三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 149
四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 149

第十章 2013年中国西部劳动力市场分析透析 150
第一节西部农村劳动力资源的现状 150
一、西部农村劳动力资源的数量 150
二、西部农村劳动力的素质分析 151
第二节西部农村非农产业就业状况 151
一、农林牧渔业劳动力的比例 151
二、西部乡镇企业发展情况分析 152
第三节西部农业劳动力的富余状况 153
一、富余数量与转移方向分析 153
二、转移速度与城乡差距分析 153
第四节西部农村劳动力的流动分析 153
一、西部农村劳动力的流动现状 153
二、西部农村劳动力的流向分析 154
第五节促进西部农村劳动力转移的措施与建议 154

第十一章 2013年安徽劳动力市场分析 156
第一节安徽农村劳动力资源的现状 156
一、安徽农村劳动力资源的数量 156
二、安徽农村劳动力的素质分析 156
第二节安徽农村非农产业就业状况 157
一、农林牧渔业劳动力的比例 157
二、安徽乡镇企业发展情况分析 157
第三节安徽农业劳动力的富余状况 157
一、富余数量与转移方向分析 157
二、转移速度与城乡差距分析 158
第四节安徽农村劳动力的流动分析 158
一、安徽农村劳动力的流动现状 158
二、安徽农村劳动力的流向分析 159
第五节促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 159

第十二章 2013年湖南劳动力市场分析 162
第一节湖南农村劳动力资源的现状 162
一、湖南农村劳动力资源的数量 162
二、湖南农村劳动力的素质分析 163
第二节湖南农村非农产业就业状况 164
一、农林牧渔业劳动力的比例 164
二、湖南乡镇企业发展情况分析 164
第三节湖南农业劳动力的富余状况 167
一、富余数量与转移方向分析 167
二、转移速度与城乡差距分析 167
第四节湖南农村劳动力的流动分析 168
一、湖南农村劳动力的流动现状 168
二、湖南农村劳动力的流向分析 168
第五节促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 169

第十三章 2013年江西劳动力市场分析 171
第一节江西农村劳动力资源的现状 171
一、江西农村劳动力资源的数量 171
二、江西农村劳动力的素质分析 174
第二节江西农村非农产业就业状况 174
一、农林牧渔业劳动力的比例 174
二、江西乡镇企业发展情况分析 175
第三节江西农业劳动力的富余状况 177
一、富余数量与转移方向分析 177
二、转移速度与城乡差距分析 180
第四节江西农村劳动力的流动分析 180
一、江西农村劳动力的流动现状 180
二、江西农村劳动力的流向分析 180
第五节促进江西农村劳动力转移的措施与建议 180

第十四章重点劳务企业运营分析 183
第一节大连锦绣职业中介有限公司 183
一、公司简介 183
二、公司竞争力分析 183
三、公司主营业务 183
第二节昆山诚达职业中介有限公司 183
一、公司简介 183
二、公司竞争力分析 184
第三节智联招聘 184
一、公司简介 184
二、公司服务介绍 185
三、公司经营状况分析 186
第四节中华英才网 186
一、公司简介 186
二、公司新动态 189
三、公司发展战略分析 189
第五节前程无忧 190
一、公司简介 190
二、公司服务介绍 191
二、公司经营状况 194
第六节上海利松劳务服务有限公司 194
一、公司简介 194
二、公司竞争力分析 195
第七节苏州新桥人力资源管理咨询有限公司 195
一、公司简介 195
二、公司服务介绍 195
第八节苏州市博信人力资源开发服务有限公司 196
一、公司简介 196
二、公司竞争力分析 196
三、公司业务介绍 197

第十五章 2014-2019年中国劳动力市场发展趋势 198
第一节 2014-2019年中国劳动力市场供需预测 198
一、2014-2019年中国劳动力市场供给预测 198
二、2014-2019年中国劳动力市场需求预测 204
三、2014-2019年中国劳动力市场薪酬预测 209
第二节 2014-2019年中国劳动力细分市场供需预测 209
一、2014-2019年重点省市劳动力市场供需形势预测 209
二、2014-2019年供大于求的热点职业供求趋势预测 212
三、2014-2019年供不应求的热点职业供求趋势预测 213
第三节 “十二五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 213
一、“十二五”时期农民工工作面临的有利条件 213
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 214
三、经济增长和农村劳动力转移趋势 218
四、“十二五”时期农民工总体就业形势 222

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